招聘管理指标

计算方法

不同招聘渠道录用的人数占录用总人数的比率

实际报到人数

/计划招聘人数

总招聘成本

/实际报到人数

总招聘

时间

/总招聘人数

人力资源

部初选合格简历数

/收到的简历总数

部门选择合格通知面试的人数

/HR初选合格简

历数

初试通过人数

/面试总人数

复试通过人数

/初试通过人数

实际录用人数

/面试总人数

实际报到人数

/发出录用通知人数

不同性别、学历、层级、职类、区域的录用人

数占录用总人数的比率

转正人数

/入职人数

离职人数

/入职人数

胜任工作的招聘人员数

/招聘团队总人数

服务优良的招聘人员数

/招聘团队总人数

对招聘工作满意的内部客户数

/内部客户总人数