目前绩效考核结果应用出现的问题



1 、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈

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2 、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密



3 、员工的绩效评价与员工培训和个人发展没
有很好结合

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4 、绩效考核结果应用方式单一，缺乏绩效管
理的有效手段

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5 、绩效考核结果应用形式化倾向严重