职业转型是职业人为获得更好的发展空间而采取的一种策略，该不该转、往哪里转、怎
么转，这都需要进行仔细考虑、科学评判。一般来说，跨行业跳槽前，最好能深入地思考并
问自己：我充分估计了自己的优势与不足吗？我对未来的发展方向坚定不移吗？我掌握了
新平台的全面信息吗？如果这些问题没有给到自己清晰的答案，跨行跳槽的风险往往难以
控制。

 

        专家建议：跨行跳槽前莫忘四大

“必修课” 

        通过 Diana 的案例分享，专家团队提醒职场人，跨行跳槽前，四大

“必修课”要重点研

修：

 

        1）清晰定位，评估自身的含金量 

        不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉
转行是肯定行不通的。自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素都要考虑到，以
及怎样让自己过往的从业经历实现可持续发展，这都是要考虑的问题。因此，要先给自己一
个清晰的定位是

Diana 当前亟需解决的。 

        2） 充分准备，深入了解目标行业 

        大多数人都会

“这山望着那山好”，实际上每个行业都有它的优、劣势。只有深入了解该

行业的现状、前景及发展趋势，选择可持续发展的行业，才不会误了前程，也能给自己提供
更大的发展空间。对

Diana 来说，在明确职业定位后，还需要大量收集目标行业的信息，了

解自己与目标岗位的差距，弥补不足，为跨行跳槽做好必要的准备。

 

        3） 运用工具，分析新平台适合度 

        寻求自己进入新行业的岗位切入点，即通常意义上的共同点。一般来说知识技能、客户
群、工作模式三项中有一项具有共同点则转行难度较小。如果心存疑虑的话，可以借助一些
专业的测评工具，对自我进行深入的认识，通过职业规划专家的测评解读后能发现，自己
在新平台的适合与匹配度有多高，以免因个人特质与新职位不符，跨错行跳错槽，造成职
业生涯发展受阻。

 

        4） 借助外力，制定长远职业规划 
        
        在同一领域做得时间越久，年龄越大，有时意味着转行难度越大。但一旦认定了新的方
向是正确的，就要积极行动，等待、观望的时间越长，付出的代价也可能越大。如果将跨行
跳槽看作是职业生涯的一次再投资的话，事情就变得相对简单

——“我并不是在换工作，而

是在对一个新领域进行投资

”。 

        当自己拿不准决定时，最好能寻求专业的职业规划机构的帮助，借助专业人士的力量，
确认跨行跳槽的可行性，请教如何更好地规避风险，并结合新行业的特点，尽早为自己制
定长远的职业规划。