我做测试工作快
6 年了。刚开始的时候,我是公司的第一个测试员,虽然公司也在做
ISO9000,但是什么规范都得自己摸索。可是,我仍然坚持下来了,而且大有收获,虽然在
公司里不受重视。
但是随着测试工作的不断深入,自己对公司的主流业务(我们作的是行业软件)从外
行变成了内行。而且还发现了一些产品的设计方面的欠缺,在老板和开发主管面前树立了自
己的一些威信。至少在一些项目进行需求分析的时候,会来征求我的意见。而且,目前做到
了不经测试的产品不给客户。当然,在我和开发经理发生分歧的时候,大部分时间老板还是
支持开发经理,但我认为是正确的地方还是会据理力争的。
一句话,测试人员是孤独的,寂寞的。但只要坚持,总能有收获的,尤其是在发现了
隐藏很深的一些
BUG 的时候,那种成就感和自豪感真的是一种很好的感觉。
实际上,做任何一行工作,都会遇到不公平。但为什么要去跟别人比呢,只要自己有
提高,就是好的。
点评:
“敢做冷板凳的人”才是勇敢的人,这位发帖子的测试工程师不但有勇气坐了冷
板凳,而且能够坚持下来,直到取得了不错的成绩。
“实际上,做任何一行工作,都会遇到
不公平。但为什么要去跟别人比呢,只要自己有提高,就是好的。
”几句朴实无华的话说出了
如何做好测试工作的真谛。
测试人员一定要给自己正确的定位,既然选择了目前地位有些低的测试工作,就应该
踏实的做好,这是走向成功的必由之路。
帖子三:好学而有信心的新手
我在一家外企作了一段时间的兼职测试,之前我从未接触过测试。开始的时候只作一
些
Manual test,后来就开始做 Automated test,修改原有的 test cases,或者重写一些 test cases。然
后
test 小组的 leader 建议我写测试文档,他说写文档有利于一个 tester 技术水平的提高。因
为你必须要熟悉软件项目的整体框架,洞悉软件深层的结构才能写出高质量的测试用例。
于是,我在网上查了一些关于测试方面的资料,发现测试真的很重要。对一个软件项
目而言,老外对软件测试尤其重视。我兼职的这个外企是有一半的员工是测试的,大概有
7、8 个人。个人认为,国内的软件企业对测试的重视程度还不够,但是毋庸置疑,测试是软
件企业产品线上和开发同等重要的。可以预言,未来的国内软件行业,软件测试人员可能会
占据软件团队半数左右。同时,对测试人员的能力要求也是比较高的。