软件业的不断发展及软件规模的扩大，客户对软件的质量要求越来越高，针对企业的网络

应用环境需要支持大量用户和复杂的软硬件应用环境，这样测试的工作量也越来越大，自

动化测试及管理已经成为项目测试的一大趋势。

自动化测试通过测试工具和其他手段，按照测试工程师的预定计划对软件产品进行自

动的测试，它能够完成许多手工无法完成或者难以实现的测试工作，更好地利用资源，将

繁琐的任务赋自动化方式，从而提高准确性和测试人员的积极性。正确、合理地实施自动化

测试，能够快速、全民地对软件进行测试，从而提高软件质量、节省经费，缩短产品发布周

期。

3.测试人员需求逐步增大，素质不断提高

随着 IT 业的迅猛发展，软件外包服务已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪

潮。由于外包对软件质量要求很高，国内软件企业要想在国际市场上立足，就必须重视软件

质量，而作为软件质量的把关者，软件测试工程师日渐

“ 走俏 ” 。目前在国内 120 万软件从

业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过 5 万，而目前高等教育中专业的软件测试教
育近于空白，独立开设软件测试课程的高校非常少，这就形成测试人才紧缺、需求不断增大

的现象。据分析，目前国内软件测试的人才需求缺口超过 20 万人。因此软件企业开始加强和
重视测试人员的选拔、培养和知识培训。一方面，对测试人员的素质和要求逐步提高，测试

人员不仅应掌握相关计算机知识背景、软件工程基本知识、熟悉项目编程语言、熟悉项目技术

架构及需求内容，而且要求工作有责任感、独立分析能力及团队精神等方面；另一方面，软

件企业为测试人员提供进一步的知识培训机会，以应对各种项目的复杂情况。

4.测试服务体系初步形成

随着用户对软件质量的要求越来越高，信息系统验收不再走过场，而要通过第三方测

试机构的严格测试来判定。

“以测代评”正在成为我国科技项目择优支持的一项重要举措，比

如国家

“863”计划对数据库管理系统、操作系统、办公软件等项目的经费支持，都是通过第三

方测试机构科学客观的测试结果来决定。

随着第三方测试机构的蓬勃发展，在全国各地，新成立的软件测试机构达 10 多家，

测试服务体系已经基本确立起来，但是国家级的只有三家.

软件测试行业前景

媒体报道，国内开发人员与测试人员的比例是 8

∶1，而国际公认的行业标准实际上是

∶1，这一点上国内测试行业与国外的差距比较大。实际上，为了保证软件质量，从项目开

始测试人员就要介入，要了解客户需求，参与项目评审，把握测试要点。如果测试人员数量
少，软件质量是得不到保证的。因此测试行业的确需要大量人才，尤其是性能测试。

由于国内测试行业还处于起步阶段，所以大家对测试工程师这个职业的发展前景还不

明确。其实，开发有什么样的岗位，测试也有就相对应的岗位，比如开发有架构师，测试也
有测试架构师，也需要从整体架构考虑怎么做测试。国内公司一般会有初级、中级、高级测试
工程师、项目经理、部门经理。当然也有一些公司已经有比较完善的体系，比如性能测试领域，
除了初级、中级、高级测试人员之外，还有测试专家，性能测试分析师，架构师。近几年国内
的测试行业也在逐步规范，分工越来越细，相信测试行业发展也会越来越好。