需要我们在设计公司的 CI（企业识别系统）时将网站这个因素考虑进去，网站实际上是
CI 设计中的一个基本要素.
    3、网站网络上的推广
    网站推广主要分站内的优化以及站外的推广站内主要是更新产品及资讯的添加。站外网站
推广包括交换链接、登录搜索引擎、信息发布到邮件列表维护发送，博客营销等
        a、收集具

“针对性”的站点。一个企业站点的网上推广工作首先需要做的是收集具“针对

性

”的站点，包括引擎、论坛等。

        b、了解各个站点的宣传影响力。在收集了大量有针对性的站点后，接着就是通过实际操
作了解各个站点的宣传影响力，整理出在各个宣传站点上的发布频度。

四、企业网站运营中存在的问题
    1、企业建站存在一个错误的观念(建站即完成所有网络营销工作)
    2、运营人员的专业知识不够
    3、企业老总不够重视

“信息化”并非一次性投资建一个网站那么简单，更重要的工作在于

网站建成后的长期更新与推广过程。

 

    
五、网站运营重点
    1、搜索引擎优化(分付费和免费两种)
    2、互换链接的对象、发布信息、Email 营销推广、回复客户 Email 以及网站与用户的互动应
答等
    3、可以利用传统媒体，诸如通过各种传播媒体（如广播、电视、报纸广告、户外灯箱及路牌
广告等）、展会、企业印刷品（产品

Catolog、名片）等推广方式进行网站推广。

    注:只有踏踏实实的按照网络营销的商业原理，结合企业的实际情况，开展网站的运营，
才能使企业网站发挥真正的作用！

 

六、网站运营要注意的问题
    1、记住时间就是金钱
    2、紧记网站定位，制订网站长期与短期经营目标。
    3、建立有序畅通的企业运营机制。
    4、务实整合企业资源。(不同阶段做不同的事)
    5、网站建设与网站品牌推广精耕细作,加强过程控制！网站栏目策划、网站整体设计包装、
网站功能开发、网站信息充实、网站客户服务；
    a、经常关注有关推广方面的方法和网站经常关注有关推广方面的方法和网站
    b、按照标准的推广流程办事，控制过程
    c、做好网站品牌推广评估与总结 
    6、抓牢经理级以上的核心人才(网站的正常经营, 需要核心人才发挥重要作用 )
        a、寻找对这块事业有信心的人才，简单而言即：非常看好这个网站的发展。
        b、寻找具有与网站经营者共同经验的人才
        c、与核心人才建立长期合作方式和优良投资回报 
        d、委以重任，并保持一周一次的正式沟通 
        e、注意洞察有可能成为核心人才底层员工 
    7、网站销售永远最重要，找准适合企业现状的销售方法。网站销售额上来，企业才能生存
发展

 ,核心人才关键，销售更重要。

        a、在销售管理方面：拿出合理的销售激励制度和薪资体系。