内部培训师职务说明书

职位基本信息

职位名称

内部培训师

职位编号

所属职级

所属部门

直接主管

管理幅度

职责概述

协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。

主要工作内容

岗
位
职
责

1. 培训需求调查，发掘移动公司内在的培训需求；

2. 协助人力资源部门编制培训规划；
3. 制定与实施专项培训计划；

4. 在公司原有培训教材的基础上，开发培训课题，编制培训教材及培训课件；
5. 跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

6. 不断创新培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
7. 设计学员乐于接受的培训形式和方法；

8. 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。 

职位要求

教育水平及

工作经历

人力资源、管理或相关专业本科以上学历，专业功底扎实。

身体素质

个人形象较好，具讲师特质。

培训经历

接受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方
面的培训。

 

素
质
及
技
能

沟通能力 具备较强的与公司各级人员沟通的能力，发现公司内部深层次培训需求。
业务技能 掌握

 的基本运营模式，熟悉移动业务；熟练制定移动公司培训课程规划及

培训课件；较强的移动公司业务及服务分析能力及对应的课程研发能力；
熟练使用各种办公软件。

专业知识 具备人力资源管理知识；能够熟练使用现代培训工具。

其它要求

具备敬业精神、团队精神；优秀的口头和书面表达能力；良好的沟通能力。

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内部培训师岗位职务说明书

内部培训师的定义：

指能够结合移动通信服务业的发展要求，研究开发针对

 实际需要的

培训项目，以及根据

 经营、管理的需要，掌握并运用现代培训理念和手段，

策划、开发培训项目与培训课程，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和
培训执行活动的人员。