前

言

          

国内外无数成功企业的经验都告诉我们，欲建成

一流企业，必先有一批一流的员工。而一流员工队伍
的形成，又必须把好两个关口：招聘关和培训关。在
招到合适的员工的基础上予以适当的培训可以使员工
更加符合企业的要求，更能充分调动人员的潜能。在
培训行业越来越火爆的今天，许多企业日趋理性，把
目光由昂贵而不切实际的外训转为企业各部门员工基
于自身优势进行的内训，通过内训课程的开发和内训
师队伍的构建实现了部门之间的良好沟通和组织的资
源共享。成为企业的优秀内训师成为许多员工的梦想
，充满激情的你想成为优秀的企业内训师吗？怎么做
呢？