一样可以夺取政权。当企业做大了，综合型人才缺，专业化的人才更缺。比如需
外贸职业经理，也缺经营管理型人才，缺资本运作高手，更缺技术型、实战型作
战指挥员。

产品的更新可能直接影响企业发展。选项目时核心就是上什么样的产品，常

见走错路的人走的越快离目标越远。产品做的好时，要居安思危，产品做的烂时
搅尽脑汁搞研发。没有科技支撑，别人有啥你有啥，暂时的优势早晚要怠进。永
远是生产一批、研发一批、储备一批，有主销产品有主推产品。

经营模式是最让人难以琢磨的东西。看到别人成功，一学就成了东施效颦。

每样学别人

0.9，学的多了 0.9*0.9*0.9.....=0.1。所以模式是自己创立的不是

学来的。企业想通过咨询公司来策划或让高人来指点，现在看走通的很少。摸索、
摸索再摸索。