调一定要是非防御性的。你的目的是要引起上司的好奇，而不是惹他生气。接下来，你可以
冷静地解释为什么你没有按照上司说的那样去做的原因。

还要注意，不是每件事都需要这么解释一下。你可以告诉上司：

“您的建议非常不错，我并

没有想到，下次我一定要尝试一下。

”

职场技巧

3、注意倾听。

在与上司面对面谈论自己的业绩的时候，把你在公司的未来走向拿来讨论一下，这是个不
错的注意。但如果你的工作表现得到的是上司的批评，那么你最好换个时候再聊这个话题。
只有在你业绩表现良好的时候，才有可能讨论未来晋升之路的事情。

职场技巧

4、别为小事太担心。

并不是每个你工作中的微小进步都得拿出来跟上司讨论一下。关键是你得清楚哪些事会与你
的未来息息相关。

职场技巧

5、继续努力。

如果上司出乎意料地对你的工作表现很不满，而你又需要点时间好好反省一下再和他讨论
的话，可以直接向上司说明，请他再给你点时间。不用太过紧张，你的上司一定知道你要做
什么。如果上司希望你能在将来的工作表现上有所改善，可以问问他是否能够在几个星期之
后再跟你聊聊，以检查你的改善情况。