职场如战场,人人都想往上爬。若是职场中充分发挥正确的说话方式,你在职场中也算是成
功了一半。不管你是高层,中层还是低层,你的说话方式合格了吗。
除了上述额六个技巧,在
中说话需要技巧,你知道自己每天说几次
“但是”?像这
样,
“但我直到昨天都没拿到说明书!”或者“但 Jennifer 说……”,还有“但在我过去的
里,我们
……”。如果这些说法听起来像是你曾经说过的,那现在就是你扔掉这些“但是”
的时候了。
我们一般会习惯性地保护自己,所以当有人向我们提出负面反馈时,我们的本能通常提出
抗议,然后就说出
“但是”这个词。但符合天性并非总是更好,如果你想提升职业水平,当你
的老板告诉你,你做错什么的时候,这实际上是一种祝福。如果我们不知道自己的错误,就
无法改进。
当然,并不是所有老板都很理性。但(哈哈!)事实是,老板就是老板,所以如果她失去理
性,现实的做法是,你理当听从她的想法。如果她要求每个人必须在早上
8:00 到 8:01 之
间走进办公室,也许她的想法完全没有道理,但这是她喜欢的,如果你停止顺从你的荒谬
天性来争论(
“但我做完了我的所有工作,我的客户喜欢我,而且我总是熬夜加班!”),
只要
8 点到办公室,你就会做得更好。
而我绝不会说,你完全是个懦夫,让别人利用你。当然,你绝对应该保护自己,但你可以这
样做,而且不让人说你对抗或者防御。按下面的方式,你可以把那些
“但是”变成积极的说法:
老板:这个方案为什么没有完成!我告诉你必须在今天中午之前完成!
老方法:但我直到昨天还没拿到说明书!
新方法:我确实没有完成,这我道歉。直到昨天我还没有拿到说明书,所以我尽可能加紧工
作。可以让
Jane 帮我吗?
老板:你为什么不把那封邮件抄送给我一份?
老方法:但是
Jennifer 说,你不想让我们把所有事情都抄送给你。
新方法:我明白你以前不希望把所有事情都抄送给你。以后我很乐意抄送给你。
老板:不要在办公桌前吃东西,我们有休息室。
老方法:但在我前一份工作中,每个人都在办公桌前吃饭!这样我的效率更高!
新方法:好吧。很高兴能有真正的休息!这是一个硬性规定吗?还是说,如果我要赶活儿,
就可以在办公桌前吃饭?
当你放弃
“但是”的时候,实际上你放弃防御,为新的解决方案开辟了可能性。你承认老板
(或同事)的反馈,还能解释发生了什么。看起来这真是件小事,确实如此,但结果将有云