解除劳动合同申请表

填制部门

档案编号

员工姓名

性别

工号

出生年月

身份证号码

户籍所在地

邮政编码

入职日期

职位名称

所属部门

合同期限

到期日期

是否存在法定不可解除或终止的情形：

□

有

□无

申请说明

离职后的发展方向
解除劳动合同的原因

申请人（签名）：
日期：年月日

主管领导审核

意见

□不同意解除劳动合同
原因：

□同意解除劳动合同

从

年月日开始办理工作交接

主管领导（签章）：

日期：

年

月

日

人力资源部审

核意见

□

“

”

符合公司劳动合同管理制度，同意解除劳动合同

□

“

”

不符合公司劳动合同管理制度，请重新办理劳动合同解除手续

人力资源部经理（签章）：

日期：

年

月

日

总经理审核意

见

总经理（签章）：

日期：

年月日

工作满意度调查问卷表

填制部门

档案编号

调查日期：年月日

非常感谢您配合我们的调查，请您如实回答下列问题，调查实行不记名方式，我们承

诺将您的答案保密。

（

1）您认为本公司的工作环境怎样？（）

           A.非常好         B.比较好        C.一般         D.较差        E.非常恶劣
        （2）您是否适应公司的工作氛围和环境？                                                       （      ）
           A.非常适应     B.适应            C.一般         D.不适应    E.极其不适应
         （3）假如您努力工作的话，您就可以在评估中获得高分？                          （      ）
           A.非常同意     B.同意     C.不确定      D.不同决      E.强烈反对
         （4）本公司的薪酬水平是否比其他公司更具有竞争力？                              （      ）
           A.是           B.尚可        C.不确定          D.不是 .
         （5）本公司的晋升制度是否公平？                                                                  （      ）
           A.非常公司    B.基本公平    C.不确定      D.不太公平      E.非常不公平