因为客观原因无法完成，这时你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如
何，都不应该将工作搁置，等待上级的询问。

一味取悦上司

一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上
级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做

“好好先生”，这样做虽然暂时

取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。

传播流言

每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语
这种议论最好停止。世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何
必去搬石头砸自己的脚？

对他人求全责备

每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不是一些求全责
备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容
易使人产生反感。