在招聘中，很多潜在的特质是无法通过简历、笔试和面试等了解的。特别是象销售、市场、

管理这样的岗位，对一些素质性的东西要求很高，而不是象技术性岗位，主要是考察一些
技能性的知识。这时候，回聘老员工比招聘新员工风险要小得多。

因为，

“回头马”在原企业有过实际的工作记录，成功业绩、失败案例、员工评价等使得

企业很明白他的特长和不足。

如果是一匹有着良好成功记录的好马，为什么不去重新聘用他呢？
职场攻略：

3、新的知识、经验和视野

离开的马受聘了新的公司或自己创办了企业，或进入了新的行业，或从事新的职位，

他们必能将新的经验和知识带到企业中来，特别是考虑问题的新思路和新视野。这些即了解
企业情况，又学习了新东西的回头马，甚至有点象

“海龟”一样，能为企业带来新风尚和新

气息，象一股新鲜的血液为企业注入新的活力。

特别是很多回头马，在职业发展和知识水平上都上升到了一个新的台阶，可以为企业

创造更多的价值。比如，象

Jason 那样，重新学习了一门公司急需的新技能，对企业更是雪

中送炭。

职场攻略：你还坚持

“好马不吃回头草”的概念吗？

现在的世界应该推崇好马愿吃回头草。有一个关于麦田的寓言，说一群学生问一个哲人：

什么是最好的爱情？哲人让学生去一块麦田去找一个最大的麦穗，但不许回头。学生看到一
些比较大的麦穗，因为想着前面还有更大的，所以继续往前走，结果谁也没有采到最大的
麦穗。哲人说：这就是爱情！读这样的寓言会有一种冲动，为什么不回头去采曾看到过的那
些麦穗呢？想象在无限空间，我们的确不能找出最好的，但在有限的资源中我们总会比较
出谁更好。一匹马没有骑过怎么知道好骑呢？没有比较又如何选择呢？在爱情上并不是没有
回头草，所有回头去爱的人都很美！因为只有分开才知道自己在珍惜，没有分开不知道内
心的爱有多深。

世界每分钟都在更新，我们对世界的认识也在分分秒秒中改变，那么爱情都可以回头，

职业的选择为什么不可以！好马不吃回头草并不是一种良好的处世态度。不过，你的言词透
露出你思维的矛盾性，容易看到事物不好的一面，看不到好的一面。规章制度完善对一个勤
奋上进的人来说应该是福音，只要努力就有回报。如果这也是糟糕的，你的职业态度就需要
调整。职业的选择等同于生活的选择，年轻人永远是充满好奇心的，选择新的职业，扩大自
己的经验与能力是职业成长中非常重要的。现在的企业鼓励人员流动，一般流动周期一年半
到三年，在流动中成长是现代人培养职业能力必由之路。

我们对世界的认识也在分分秒秒中改变，那么爱情都可以回头，职业的选择为什么不

可以！好马不吃回头草并不是一种良好的处世态度。