头脑、指导实践、推动工作。

“

组织干部职工积极参与区委 解放思想强

”

“

动力、科学发展建新区 主题实践活动，进一步强化 抓活动就是抓

”

发展 的理念，掀起了思想大解放的热潮。开展了社会主义核心价值

“

”

体系教育和 感恩、奋进 主题活动，通过党性标准大讨论和演讲比

赛、知识竞赛、辩论赛等喜闻乐见的形式，引导人才坚定信念，满怀

信心积极投入到实际工作中。二是注重廉政教育，提高人才廉洁

从业意识。积极

“

”

组织水务系统人才认真学习邓小平理论、三个代表

重要思想，以及中、省、市、区纪委有关会议精神，认真领会关于加

强反腐倡廉建设的新思想、新观点、新任务和新要求。邀请区纪委预

防腐败局就廉政法规知识进行了专题宣讲，

增强了干部职工的法律法规意识和

职业道德教育，使水务系统广大干部职工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉筑牢思想防线，

提高拒腐防变能力。

组织水务系统干部职工

前往汉王山监狱，开展

 “廉政建设警示教育”活

动，

教育水务系统的干部职工要经受住复杂形势和各种诱惑的考验，

加强廉政知识的学习，自觉接受监督，正确履行职责。组织党员干

部职工观看了中央电视一台所播出的大型记录片《信仰》，号召全系

统党员干部自觉学习中国共产党人的信仰，并将其发扬下去，为具

中国特色的社会主义奋斗终身。三是建立培训机制，着力提升人

才队伍综合素质。

建立和完善了学习制度，

坚持每周一局务会、每月

5 日上

午召开职工大会和下午党团学习的制度。要求科级领导干部每人每

年至少完成

1 篇调研文章或学习心得；在职干部职工全年必须完成

学习笔记

6000 字以上；支部和机关股室集中学习不得少于 8 次。

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