Why:做这项工作的原因(为什此人做?为什做此事?为什么在那里做?为什么在那时做?为什么那样做?为什么
有浪费?)
Where:工作发生的地点(在何处做?正在何处做?在何处做好?有何处能做?何处该做?何处浪费?)
When:在什么时间、什么时间段进行工作(何时做?何时正在做?何时做好?何时能做?何时该做?何时浪
费?)
Who:参加这项工作的具体人员,以及负责人(何人做?何人正在做?何做好?有何能做?该由何人做?何人浪
费?)
How:用什么方法进行(如何做?如何去做?如何做好?没有其他方法吗?没有其他该做的?如何浪费?)
How Much:需要多少成本
意义:做任何工作都应该从
5W2H 来思考,这有助于我们的思路的条理化,杜绝盲目性。我们的汇报也应该用
5W2H,能节约写报告及看报告的时间五:KAIZEN (持续改善)
理念:强调以过程为主的思考方式,只有通过对过程的改善才能得到更好的结果
,如果原计划的结果没有实现,那
么肯定是某个过程出了问题
,
这时就要找出产生问题的过 程并予以纠正。
KAIZEN 强调人在过程中的作用,这一点
与西方企业界强调结果的思考方式有显著区别
,导入 KAIZEN 的过程也需要以过程为主的思考方式,比如一些
KAIZEN 战略如 PDCA/SDCA 循环,QCD(质量、成本、交货期),TQM(全面质量管理),TPM(全员生产维
修)以及
JIT(准时生产体制),所有这些在不注重过程的企业内实施都会失灵,所以,企业领导支持并参与到
实施
KAIZEN 的过程中,是 KAIZEN 活动取得成功的组织保证。
手段:以标准化、
5S
“
和消除 浪费(
Muda ”
) ,来达到企业的
QCD(质量、成本和交货期)目标
KAIZEN
“
”
五条 黄金 法则:
1.
如果发生问题,首先去现场
2.
检查发生问题的对象
3.
立刻采取暂时性的措施
4.
查找问题产生的真正原因
5.
使应对措施标准化,以避免类似问题再次发生
实施持续改善时应遵循的原则:
1
、丢掉对工艺原有的僵化的看法
2
、考虑怎样可以做事情,而不是找出不做的理由
3
、不找借口,对现有方法质疑
4、不要追求完美,马上付诸实施,尽管只达到约定目标的 5%
5
、立即纠正错误
6、不要对 Kaizen
活动花钱
7
、排除障碍,寻找解决方法
8
“
”
、问上五次 为什么? ,并寻找真正的原因
9
、集合大家的意见而不仅仅是个别人的主意
10、Kaizen 的可能性是无穷无尽的
六
:SPC 即统计过程控制(Statistical Process Control)。SPC 主要是指应用统计分析技术对生产过程进
行实时监控,科学的区分出生产过程中产品质量的随机波动与异常波动,从而对生产过程的异常趋势提出预警,
以便生产管理人员及时采取措施,消除异常,恢复过程的稳定,从而达到提高和控制质量的目的。
实际工作中的
SPC:
1、熟悉你所在企业的生产线(生产流程、用料、生产人员的配置和生产人员工作内容)。
2、按 1 来制定适合企业的统计方法,从而制定生产统计架构和统计工具。
3、制定各个仓库(原料、配件、半成品、成品)仓库的准入制度和收发货程序以控制生产领料,为以后的工作做
铺垫。这有点
PMC 的味道了,其实没办法,没 ERP 的时候,我还确实兼任了原料仓库和配件仓库主管,并且做所
有仓库统计。
4、以原料仓库和配件仓库领料开始数据的收集,以计划领料为起点控制,以半成品库和成品库为重要节点(也可
以细分,点的选择也可以用这样的方法:
IPQC 或 FQC 检验出废品,需要二次领料生产补足半成品或成品的计划生
产单的时候),实施每个生产计划单(生产计划部按生产定单制定的生产计划单)的明细数据收集。这样的目的
是:统计报表是每张生产计划单的生产明细过程的反映,而不是生产结构的反映,以对各生产环节领料的控制和
废品回收入库的控制达到统计控制(半成品关单和成品入库关单)。
5、重要节点安排统计人员实施数据的收集,也可增加他们生产领料和核对废品入库的工作内容。
6、统计工具的制作,在没有 ERP 的时候我的工具是自己做的,这里版面有限就不方便展示出来了,因为仅仅一个
成品仓库收货程序就能用
A4 纸打出十几页来,连贯的仓库统计和生产统计样表也是因产品类型不同而不同的,这
里大致说一下就行了。有
ERP 的时候又不一样了,用过 ERP 的人都知道,各个环节的重要数据已经由仓库人员等
等,第一时间已经输入进去并智能反映,也就不需要我做那么多工具了(做还是要做,只是量少多了),其实
ERP(生产统计体系)中的数据就是统计数据(除 ERP 财务体系外),所以企业制定 ERP 架构的时候,我也参与
了。原料仓库和配件仓库就交给
PMC 经理安排了,半成品仓库和成品仓库就归我咯。
品质管理五大模块就是
QMS 的 5 大要素:
1、质量管理体系;2、管理职责;3、资源管理;4、产品实现;5、测量、分析和改进。