适用于组织的法律及其它要求，并随着组织的发展变化和外部法规的变化使其动态更

新，因此在进行此要求审核时，应从程序上把握其是否建立获取和识别法律法规的渠

道，并持续保证其动态更新和适用，评审法规内容是否具备适用性及时效性。

    2、环境因素的直接控制要素

对于主要环境因素的直接控制包括目标、指标、环境管理方案、运行控制和应急

准备与响应等要素，此外为进一步对环境因素控制的状态和效果进行检查，还需要监

测与测量这一要素来完成，所有这些要素构成了对环境因素进行控制的主成，为此，

应将环境因素的各个直接控制要素联系起来作为一个整体进行审核，审核时不仅应关

注各个要素是否符合标准要求，和发挥其功能，同时还应把握环境因素、目标指标、环

境管理方案、运行控制、应急准备与响应等要素的内在联系及其与环境方针的一致性，

考查其是否覆盖了全部重要环境因素，各个要素的综合直辖市，控制是否达到将重要

环境影响有效控制的目的。

    3、组织机构与职责

环境管理体系的建立、实施和维护需要组织中的人来完成，需要全员参与，组织机构与

职责使构成了环境管理体系建立实施的主体。审核重点在于：针对各个职能与层次的作

用、职责和权限是否作出明确规定，形成文件并传达；各级管理者对体系实施提供的资

源，包括人力资源、专项技能、技术以及财力资源是否充分；特别强调，环境管理代表

的任命和是否满足标准对其赋予的职责，此外，针对体系内各级领导和员工以及体系

各个要素的审核均应关注职责及作用，考查不同职责单位（包括人），不同要素职责

之间的接口和关联性，是否有职责不明确，重复设置或矛盾的现象。

    4、体系的辅助要求

体系的培训机制为体系实施的主体

——人的意思与功能提供了运行和持续改进的保证，