分析
喜欢自己的工作的人是快乐的，从事自己喜欢的工作的人是幸福的。显然，
雯是不快乐的，她的幸福还在别处。雯所遇到的问题，其实是心理学上典型的
两难选择，即两个目标都对自己有吸引力，又都有令自己不满意和为难的地方，
导致内心矛盾冲突难以取舍。值得引起注意的是，压抑和逃避并不是解决雯面
临的危机的办法，即使选择是痛苦的，雯必须要作出选择。再拖下去，不仅职
业问题不能解决延误个人职业发展，而且还可能导致心理危机，不利于雯的身
体健康。
职业顾问指出，取舍之间，虽然因人而异，但还是有一些简单标准可以参考
的。薪水多寡不是衡量个人职业发展的标准，职业人工作赚钱的目的是为了使
自己过喜欢过的生活。与其痛苦的工作，不如积极的生活。鱼与熊掌不可得兼
的时候，要懂得取舍，而且有时候得到熊掌之后通过努力最后也能拿到鱼。
个人
应与行业发展趋势结合起来考虑。雯所在的单位是个网络公
司，但是技术含量却相对来说比较低。
IT 是一个过热的行业，业内竞争非常激
烈，更新淘汰的速度非常快，暂时的高薪只是前期市场泡沫的产物，像雯这样
的技术人员随时可能发生的职业危机。
此外，爱好文学与靠文学吃饭是两回事。职业顾问建议雯首先要分清儿时
的梦想与生活实际的差距。根据职业测评报告显示，雯对于工作环境、工作品
质要求比较高，但是细致严谨有余创造性不足，对想象力创造力要求比较高的
工作对她也不适合。雯性格外向，喜欢与人交流，因而程序员的工作其实并不
适合她。针对雯的个性与对薪酬的要求，
职业建议雯不妨考虑转行从 ERP 企
业资源管理系统或
SAP 系统的售前销售、售后服务或者项目执行做起，既发挥
了她原有的技术专长，又能广泛的接触人群，而且还能获取更高的收益。