或进行系统分析，强调理论联系实际。

5．考试命题原则

（

1）要按照教学大纲和考试大纲两个文件所规定的目的、要求和内容命题，不得超纲。

（

2）试题要扩大知识的覆盖面，并在此基础上适当突出重点章节和重点内容。

（

3）试题的难易程度和题量要适宜，试题难易程度分为容易、较易、较难和难题四个等级。在一份试

卷中，各个难度等级所占的分数比例为：易占

20%，较易占 30%，较难占 30%，难占 20%。

（

4）本课程考试时间为 120 分钟，题量的安排应以绝大多数考生能在规定的考试时间内考完所有

考题，并有一定的检查和思考时间。

（

5）试题的类型与题量参考附录的模拟考卷，一般有单项选择题、多项选择题、名词解释题、简答题、

论述题和计算题，各年题型和题量可能稍有变动，一情况下命题者按模拟考卷出题，模拟考卷在考生学

习中，可起到举一反三的启发作用。

6．考核方式

1、课程实践成绩达到 60 分及以上者，方可参加该门课程期末终结性考试。（成绩未达到 60 分或要

求重做者，在该门课程期末终结性考试前允许重做一次。）

2、课程考核分为形成性考核和终结性考核。形成性考核以平时作业为主，占课程总成绩的 20%；终

结性考核占课程总成绩的

80%。

Ⅱ.各章教学的目的要求与考核目标

   

第一章 现代企业经营理论基础

教学的目的与要求：

了解现代企业与现代企业经营的含义，掌握经营权、经营职能以及经营体系等内容，重点掌握企业经

营活动与企业现代企业制度等内容。

考核知识点：

（一）企业经营的含义与企业经营权

（二）企业经营职能与企业经营活动

（三）企业和企业经营体系

考核要求

（一）企业经营的含义与企业经营权

1．识记：

（

1

                

）狭义企业经营的概念

（

2）广义的企业经营的概念

（

3

                

）现代企业经营的含义

（

4）企业经营的四个要素

（

5

                        

）权力的概念

（

6）权力的来源与分类

2．理解：