目

录

1.

…………………………………………………………………………………

绪论

3

1.1

…………………………………………………………………

企业核心竞争力

3

1.1.1 企业核心竞争力的特点………………………………………………………3

1.2

……………………………………………………………………

人力资源管理

4

1.2.1

………………………………………………………  

人力资源管理的特点

4

1.2.2

 …………………………………… 

人力资源管理对企业发展的重要意义

5

2.

 

……………………………………  

人力资源管理与企业核心竞争力的关系

5

3.人力资源管理的提高变化与企业核心竞争力

.……………………………

 5

1.4.3 普及现代人力资源意识,

“

”

………

培养造就 准人力资源经理 管理团队

6

1.4.4 人力资源管理基础工作,

……………

重点加强岗位分析和人才测评工作

6

1.4.5 加强培训与开发工作,增强人力资源的发展后劲,

……

提高企业的凝聚力

6

2.人力资源管理的提高变化,

…………………………

与企业核心竞争力相适应

6

3.

………………………………………………

企业文化在人力资源管理中的作用

7

4

………………………………………………

提升人力资源管理的方法和手段

7

4.1 加强人力资源的战略地位,提升人力资源管理的战略作用 7

4.2

…………………………………………

建立完善的人力资源管理的技术系统

7

4.3 普及现代人力资源意识,

“

”

…

培养造就 准人力资源经理 管理团队

7

5 

…………………………………………………………………………………

结论

8

6 致谢

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