参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；组织研究行业最新产

品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

领导分管技术部门制定并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；与用户进
行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的
与产品技术相关问题；

6. 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术

交流、方案制作及合同谈判；

7. 负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的

产品等技术需求；

8. 制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

技术经理：

岗位职责：
1.全面主持技术部工作，参与制定和实施重大技术决策和技术方案，协助 CTO
完成相关工作；
2. 组织、参与公司新产品、新项目的技术开发和新技术、新材料的应用研究，具
体负责技术与工艺管理；
3. 参与新产品开发战略研讨，负责医疗器械产品工艺设计、改进，包括工艺放
大量产，质量稳定提升，规模生产降低成本，提高可控性等；
4. 负责生物材料类医疗器械新项目的技术调研分析工作，参与相关项目审核；
参与、组织公司技术管理制度和各项技术工艺标准的制定，经上级审批后执行，
及时对有关制度和标准进行修订；
5. 制定和完善公司技术管理制度和流程，编制各种技术资料（技术规程、工艺
操作方法、机器设备及加工器具的使用规程、设备档案、技术安全等），完善技术
资料的管理；
6. 负责公司产品的技术改进和支持并提出技术需求，配合各区域经销商开展技
术服务；
7. 建立与生产、质量、销售、市场等部门的良好工作关系，加强与有关部门的协
调配合工作；收集、分析、整理市场信息，了解行业技术的最新发展方向，促进
公司新产品、新技术的推广和应用。
8.负责本部门所有员工的管理、监督、考核工作，及时处理副总经理交办的其他
临时性工作。

技术主管：

岗位职责：
1.负责所有产品(包括新产品)有关生产技术方面工作；
2.与其它部门协调组织设备，工艺和清洁验证相关活动,确保其达到相关要求；
3.定期对部门员工进行设备操作和药品相关专业和法规方面的知识，确保员工
能掌握主要的生物学和生产技术方面的知识；
4.审核中英文技术性文件,BPR 和 SOP 以确保其可执行。