分 分

优

良

中

差

标准

得分

标准

得分

标准

得分

标准

得分

工作责任

心

强烈

30

有

24

一般

18

无

6

3
0

工作积极

性

非常

高

25

很高

20

一般

15

无

5

2
5

团队意识

强烈

25

有

20

一般

15

无

5

2
5

学习意识

强烈

20

有

16

一般

12

无

4

2
0

（三）工作能力指标

工作能力考核表

指标名称

考核标准

总
分

得
分

优

良

中

差

标准

得分

标准

得分

标准

得分

标准

得分

分析能力

非常

强

20

较强

16

一般

12

较弱

4

2
0

判断能力

非常

强

20

较强

16

一般

12

较弱

4

2
0

计划能力

非常

强

20

较强

16

一般

12

较弱

4

2
0

创新能力

非常

强

15

较强

12

一般

8

较弱

3

1
5

学习能力

非常

强

15

较强

12

一般

8

较弱

3

1
5

应变能力

非常

强

10

较强

8

一般

6

较弱

2

1
0

理解能力

非常

强

10

较强

8

一般

6

较弱

2

1
0

（四）年度绩效考核

年度绩效考核表

被考核者

部门

岗位

考核者

部门

岗位

指标类型

平均得分

所占权重

折合分数

工作业绩

70%

工作态度

15%

工作能力

15%

  

合 计

100%

特别加分事项

分数

证明人