•良好的职业操守，能达到职业道德和专业规范的要求；
•成熟的职业心态，能较好地把工作热情和务实作风结合；
•明确的专业分工，能够拥有专业优势；
•受薪阶层，通过自己的管理经验与技能参与社会交换，获得报酬
；
•可变动性或可替代性，即能够进入人力市场并合理流动。