主要内容

1. 招聘的重要意义
2. 招聘的流程及渠道选择
3. 招聘的三步曲
4. 面试内容及方式选择
5.STAR 行为面试方法
6. 无领导小组及公文筐测试
7. 面试的基本程序（面试前，中，

后）

8. 面试中应提的问题
9. 面试技巧和评价
10. 面试的注意事项
11. 结束