益和社会效益

,具有很强的现实意义。 

　　

3.营业利润率。衡量企业营业收入的收益水平。营业利润率能充分说明企业从事的生产

经营活动的有效程度

,揭示经营管理者的实际工作业绩,利于分析企业的内部潜力,调整经营

策略和合理使用经营管理人员。

 

　　

4.资产贡献率。衡量企业占有资产对国家的贡献程度。资产贡献率中的税、费、基金总额

应包括企业向国家缴纳的各项税、费、基金。这项指标能清楚地阐明企业对国家作了多大贡献

,

有益于国家不断完善发展战略

,给企业较为适宜的环境,促进企业经济的发展。它弥补了销售

利率指标的欠缺。

 

　　

5.净资产收益率。衡量企业净资产实际获益程度。净资产收益是所有者最关心的财务评

价指标

,因为净收益(税后利润)是他们投资的最直接的经济动因,这对其今后的经济决策有着

重大影响。一般来说

,净资产收益率越高越好。如果高于市场利率,对投资者来说是有利的,反

之则不然。

 

　　二、规范财务评价指标口径

 

　　如前所述

,有些财务评价指标的子母口径不一,自相矛盾,应当作些合理的调整。应收帐款

周转率的子项

,宜用回收应收帐款总额替代赊销收入净额,这既能保证指标计算科学性,又能

保护企业的商业秘密。成本费用利润率

,不宜用利润总额作子项,而应用营业利润总额代之,使

分子分母同口径

,剔除不可比因素,保证财务评价的有效性。 

　　三、严密财务评价指标计算

 

　　财务评价指标中的平均数

,均应考虑各月末数值变化的实际情况,用期初、期末和期内各

月末数加权平均方式计算

,不可草率。至于速动资产的计算,则宜采用“速动资产=货币资金+

短期投资

X 应收票据+一年内到期长期债券投资十其他速动资产”的算式进行,使之更加切合

我国的经济情况

,避免那些不具备速动资产基本要素的资产混淆人们对速动比率的分析,保证

指标值具有良好的灵敏度。

 

　　四、设置财务评价辅助指标

 

　　在修改财务评价体系尚未成熟的情况下

,可先保持现有的指标格局,将资产周转率、营运

资金周转率、营业利润率、资产贡献率、净资产收益率等五项指标列为财务评价的辅助指标

,

作为财务评介系统的补充。另外还应注意到

,劳动者是企业经济活动的主体,不该忽视其在创

造社会财富中的重要作用

,亦可将人均效益指标(一般宜设置:人均实现营业净收入、人均实现

利润、人均贡献值、人均实现净现值

(税后利润))列为企业财务评价指标的辅助系统。在机械化

程度、作业条件、管理水平、市场机遇基本相同情况下

,效益越高,企业越兴旺发达。 

　　参考文献

: 

　　

[1]王俊强:《人力资源管理的六大发展趋势》,《企业研究》,2005 年第 1 期 

　　

[2]周 宁 王 旭:《对技术型无形资产评估的思考》,《企业研究》,2005 年第 3 期