假且未在办公室待命的司机，

15

—

分钟

2 个小时内按旷工半天进行处罚，2 小时

以上者按旷工一天进行处罚。

13. 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延或拒不出车，对工作

安排有意见的，事后可向领导反映。司机不服从领导管理的，每次罚款

50 元，三

次以上（包含三次）不服从领导管理除处以

200 元罚款外给予辞退。

14.

司机每月电话费用补贴

100 元，应每日 24 小时开机，对公司领导或管理人

员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚

20 元；当月不开机达五次者不予补

贴电话费。经公司多次联系不接电话者每次扣罚

30 元；多次不接电话者不发年终

奖励。

15. 司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不符、没有注明付款方式、发生送错

现象等；除损失自行承担外，还要给予相应的处罚或辞退。

16. 用车保养不当,予以口头警告处分一次，两次以上予以书面警告处分一次，三次

以上予以记过处分一次并扣罚

100 元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相

应责任和损失。

17. 司机利用出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿

公司损失，并扣罚一个月工资给予辞退。

18. 外出运输车辆要填好行车记录，未填写行车记录私自用车人员扣罚 200 元/次，

如发现三次及以上者扣罚当月工资，外出车辆必须节约用油，如有发现虚报油票 、
燃油外漏现象，扣罚当月工资。

19. 对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出

差错的司机，年终给予

500-1000 元奖励。

20. 板车罚款金额 200 元以内的，板车司机可自行处理；罚款金额在 200 元以上的，

应请负责人。

21. 板车出车前应进行常规检查，确保出车安全；车辆在行驶途中遇到故障和损耗急

需维修的，视实际需要经车队负责人批准后方可进行维修。

事故管理：

22. 由于自身原因造成交通事故的：
23. 未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆

维修费用）。

24. 发生人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。

25. 由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承担责任。