员工流失成本：

1 、美国管理协会：替换一名雇员的成本至少相当于其全

年工资收入的

30 ％，对技能紧缺的岗位，替换一名雇

员的成本要相当于其全年工资收入的

1.5 倍。

2 、美国某人士 1997 年指出：雇员的流动总成本为离职雇

员全年工资收入的

100 － 200 ％。

3 、 WILLIAM 2000 年报告指出：如果考虑所有流动的因

素，雇员流动总成本至少达到离职雇员全年工资收入的
150 ％

4 、管理和销售岗位的雇员流动成本可高达离职雇员全年

薪酬的

200 － 250 ％

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