但你能通过努力做到宽容和平和。你可以在工作中负起责任，为企业获得利益，能获得领导
的信任。因此，负责任和工作能力显得非常重要。
　　
　　正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来说，及时对上一年作出规划
和展望，找到取得成功的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新
人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份
更适合自己的工作。那么，究竟什么是好工作呢

?不同的行业，不同的人对于好工作有不同

的想法。
　　
　　首先，职业要符合个人兴趣、爱好。兴趣是最好的老师，有兴趣才能把本职工作做得更
好。这个标准也是有例外的情况，比如还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活自己，如
何维持个人的基本生活，在这种情况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于很多职场
新人，对社会、对自身的了解还不充分，自己究竟喜欢什么还不很确定的时候，也很难做出
完全正确的判断。
　　
　　第二，工作要是力所能及的，难度适度高出个人能力的。这样的工作即容易做出成绩也
带有一定的挑战性，利于个人能力的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生
挫折感，积极情绪无法调动起来。
　　
　　第三，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，体现个人在企业中的价值和地位。如
果发生偏差可能会培养好逸恶劳的不良情绪，或者不利于工作积极性的调动。
　　
　　第四，工作岗位有持续发展的平台和合理的发展空间。对于世界

500 强这样的有系统培

训和职业规划的企业自然不必说

;新兴行业、朝阳产业的发展空间相对较大;创业型企业的发

展空间也很大，在这类企业里，可能没有称心的薪水，可能工作难度和强度都很大，
　　
　　但是在这样的企业里到处充满机会，由于刚刚创立，普通员工随时都可以和企业高层
管理者接触，成绩很容易被领导认知，较容易脱颖而出。
　　
　　第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的
顺利开展是万能的，但是没有良好的人际关系，要想工作能顺利进行下去是万万不能的。真
要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地按照上面的条目来进行
买卖的人很多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的标准之一。
　　
　　能开心的从事一份有发展前景的好工作，对很多人来说似乎是很难的，但实际上确实
是通过自己的努力和改变可以实现的。职业发展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的
有价值的也就是职业早中期

10 多年的时间，职场人应该在这优势和有限的时间里，规划好

自己的职业生涯，让自己拥有一个成功的人生。