招之即来、来之能战、战之能胜之目标。作为一个

SAP HR 顾问，需要在恪守传统和不断创新之

间找到一个平衡点，一方面是学习和掌握

SAP HR 标准解决方案并使用这些方案满足客户的需求、

解决客户关心的问题，另一方面也要积极主动创新变革，不断推陈出新，设计和实现新的解决方
案；同时还要要在稳健和冒险间寻求平衡和折中，一方面敢想敢干、胆大心细；另一方面也要稳
妥实践、确保达成项目目标。最后要在简单和复杂之间找到平衡点，简单有简单之美，复杂也复
杂之妙。但顾问在做业务管理流程及方案力求简单实用

(Simple but Elegant)，万不得已需要设

计复杂的方案，也要复杂之中追求简单优美、高效实用，摒弃复杂和繁文缛节，提高业务处理的
准确度和效率。

 
最后一点，

SAP HR 顾问应该追求工作和生活平衡之美，好工作是为了好生活，在热爱工作

的同时享受生活之美。工作要热情主动，积极上进。虽说

SAP HR 顾问职业充满挑战和新意，但

再吸引人的事情，如果把它做为职业长时间从事，也难免有感觉枯燥重复、单调乏味的时候。这
时候不要怨天尤人，也不要抱怨客户和上级，要保持平和心态，自己给自己寻找兴趣点和新奇点。
要成为一个优秀的

SAP HR 顾问，努力和勤奋是实现梦想的保证，只有要埋头苦干、争创一流、

奉献智慧，我们才能期待梦想的实现。等待那一天的到来，我们会感到自豪和骄傲，同时也自然
而然会享受收获的成果，当然也会走向新的人生阶段。

    总之，优秀的 SAP HR 咨询顾问的炼成靠的是软件知识、业务知识、个人天赋、勤奋和时间，
SAP HR 软件是我们舞台，要学会博大精深的 SAP HR 软件的功能、灵活性和扩展性；人力资源
管理业务知识是舞台上的灵魂和核心；天赋是起一定作用的，但努力和勤奋可以改变一切；最后
就是时间，时间是成就一切的灵丹妙药，优秀顾问的炼成不能急于求成，也不可能一蹴而就。成
功的道路从来就没有捷径可走，敢问路在何方，路就在我们脚下！