目录

目

    录

 中海地产薪酬激励方案............................................................................................................ 1

1

  

、 地区公司奖金方案

..............................................................................................................1

（

1

 

） 方案设计思路

.........................................................................................................1

1. 方案概述.................................................................................................................1
2. 奖金核算的原则.....................................................................................................1
3. 奖金的分类.............................................................................................................2

（

2

 

） 项目奖金

..................................................................................................................3

1. 核算方案.................................................................................................................3
2. 支付时间.................................................................................................................4

（

3

 

） 年度奖金

..................................................................................................................6

1. 核算方案.................................................................................................................6
2. 支付时间和方式.....................................................................................................9

（

4

 

） 奖金分配系数的确定

...........................................................................................13

1. 确定奖金分配系数的原则...................................................................................13
2. 确定奖金分配系数的方法...................................................................................14

2

 

、 总部薪酬激励机制

.............................................................................................................18

（

1

 

） 薪酬现状分析

.......................................................................................................18

1. 薪资水平不具有竞争力.......................................................................................18
2. 

“

”

薪资呈现部分 平均主义 及标准不明确

..........................................................18

3. 薪资与绩效相关度低...........................................................................................18
4. 缺乏有结构及合理的职位序列体系..................................................................18

（

2

 

） 改善思路

................................................................................................................18

（

1

 

） 改善薪酬管理体系的原则

...........................................................................19

（

2

 

） 完善薪酬体系的措施

...................................................................................19

（

3

 

） 薪酬构成

................................................................................................................20

1. 固定工资...............................................................................................................20
2. 可变工资...............................................................................................................20

（

4

 

） 制订薪酬标准

.......................................................................................................21

1. 确定薪酬标准的原则...........................................................................................21
2. 基准工资标准确定...............................................................................................21
3. 基本工资...............................................................................................................25
4. 绩效工资标准计算...............................................................................................25
5. 年功工资标准计算...............................................................................................26
6. 年度奖金标准计算...............................................................................................26

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