如果你是应届毕业生，怎样搜索目标职位？如果你是上班族，如何避免跳槽失败？现

场招聘、网络求职、亲友介绍、猎头推荐

……你会选择哪种求职渠道？

猎头或熟人推荐？都可以！

紫茉莉

(外企职员)

28 岁以前找工作，主要靠去招聘会赶场子，上网站投递简历。那时候，猎头不会来找

我这样没经验没资质的生手。

花了大量时间和精力，基本上是一些对资历和经验要求不高的中低端、助理级别的职位。

记得那是一段比较辛苦的日子。但是咱年轻啊，不在乎。

现在工作十多年了，我对跳槽会很谨慎，因为做生不如做熟。即使真想要换个环境，我

更相信熟人推荐或找猎头。

相信熟人推荐，是因为熟人对我和对方公司都比较了解，觉得合适才会揽下这件事情。

而且有人脉搭桥，有利于入职后尽快适应环境，融入团队。

之前一份工作，就是一个共事过的同事推荐的。她们公司客服部门刚成立，需要招一个

能带团队的部门经理。而我以前做过培训，管理和培训演讲是特长。那同事也知道，我一直
喜欢欧美公司的文化氛围，便给我介绍了这个职位。结果，我很顺利地通过面试去上班了。
老同事还引荐了几个熟人，帮助我很快融入新公司的团队。

我在这家公司做了好几年，直到前年总部因全球金融危机调整布局，转移了在中国大

陆的业务，上海总部解散，我才拨打猎头的电话。

相信猎头，是因为他们更专业，对行业、对公司情况比较了解，对求职者有测评。在和

他们交谈面试中，我能了解对方公司很多的资料：比如在行业内的排名，公司的组织架构
职位招聘的原因

——是新的职位还是前任离职，甚至顶头上司的性格爱好，都能得到一手

资料。同时，和猎头交谈，还能对自己有更好的定位，对职位薪资了解详细，既不会盲目也
不会冲动。即使暂时不想跳槽，我也愿意和猎头保持长期联系，这样等到自己想要挪位的时
候，才能得到更多的推荐机会。

如果你是应届毕业生，怎样搜索目标职位？如果你是上班族，如何避免跳槽失败？现

场招聘、网络求职、亲友介绍、猎头推荐

……你会选择哪种求职渠道？

机会敲门时，你得准备好

周小平

(高校行政)

新人工作难找，老员工站稳不易，职场各位想脱颖而出更难。

教你一招：掌握一技之长，包你百战百胜。人有了特长，就像饭馆有了

“拿手菜”，金字