有本质上的提高。

　　

6.每次跳槽最好间隔三年以上。

　　你至少应该有在某一个还不错的公司里工作

3 年以上的经历，因为只有这样你才能够

适当地积累起某一领域里的专业知识、经验和技能，才能获得真正的职业竞争力。同时，三
到五年一次跳槽，让你的简历也不会难看。

　　

7.缺少发展空间可以跳槽。

　　在我们职业发展的过程中，最理想的当然是我们和公司一起成长，公司的规模越来越
大，运营越来越健康，我们的责任越来越重，职位越来越高，回报也越来越高。但身处发展
比较稳定的企业的朋友，如果企业没有新的业务拓展，很难有新的晋升机会。或者有些朋友
的地位因公司内部变动而边缘化，这时，或许跳槽是比较理想的解决手段。

　　

8.技能上很难有提高时可以跳槽。

　　如果你的技能明显超过工作所需，工作没有挑战性，自己也不尽心，甚至感到压抑，
根本无法发挥能力时，应该通过内部转岗找到合适的位置，否则，跳槽或许是唯一的解决
方案。

　　

9.你的公司落后，而你又无力改变公司时，可以跳槽。

　　泰坦尼克号上的每个人都是失败者

——你再能干也阻止不了巨轮的沉没，此时逃生是

唯一的选择。所以，当你的企业在市场竞争中半死不活，而你个人又无法改变时，最好的选
择就是跳槽，换一个更能发挥你作用的平台。

　　

10.在成功的时候跳槽。

　　与一般人不同，成功人士的跳槽往往不是在职业的低潮期（这时他们往往会咬牙扛过
去），而是在自身职业的春天来临之时，反而会跳槽，这样他们就能得到新东家更好的条
件，令自己更上层楼。

　　

11.下定决心就要早做准备当机立断。

　　职场专家认为，职业发展比较好的模式，是

“T”型发展，即在职业生涯初期，先在一个

相对狭窄的领域做深，写好那一竖，成为这个领域的专家。然后再写那一横，培养自己广博
的知识和全面的技能，使自己具备成为高级管理人员的素质。

　　而当你已经具备足够实力时，跳槽要当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改
变，不要踌躇不定错失良机。当你真的决定跳槽了，那就尽快进行相应的准备。成功的跳槽
至少需要

2 个月至 3 个月左右的准备时间。不要把跳槽仅仅当成换一个简单的工作，而是要

把它当做自己职业生涯中的一个重要环节。利用这样的契机加深对自己的认识和了解，加深
对自己职业目标的评估。