对象结合本企业、在部门工作实际分析问题、解决问题的能力。
论文：每位培训对象写一篇不少于

2000 字的论文。要求结合实际，有观点，能提出问

题，有解决问题的措施。于

8 月 20 日前交培训部。

考勤：凡请假

2 次以上，考核不予通过。

（

8） 培训要求

1、 该部门要从企业人才建设的战略高度重视这次培训活动，科学合理安排，保证培

训对象的时间。

2、 无特殊、重大情况不允许请假。如需请假须经本部门经理

——培训经理——总经理

批准。

3、 不得迟到、早退。积极参加培训活动，尊重培训师。
4、 请关闭手机。
（

9） 培训经费

    培训教员的课酬、交通、餐饮等费用 xx 万元。