自己真正的成就。如果只是简单地给自己贴上某种品质的标签，是没有多大用处的。

 

　　

 

　　也需删除：善交际，以客户为中心

 

　　

 

有活力

 

　　

 

　　虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格特质还是留给招聘者自行判断比
较好。恰如其分地描述自己的工作技能，与自吹自擂之间，存在很大区别。另外，即使是最
内向的人也会在简历上说自己

“有活力”，因为能吹干嘛不吹呢？写简历的时候，让内容可

以量化，显示有形的成果和成功经验，在面试的时候再去展示你的

“活力”、“热情”或“精力”

 
　　

 

　　也需删除：精力充沛，热情

 

　　

 

如需要，可提供推荐人

 

　　

 

　　这句话唯一作用就是占用简历的宝贵空间。认为，如果一家企业想聘用你，他们会自己
向你要推荐人，而且他们会假设你有推荐人。没必要在简历上写下这种很明显的东西，这样
做甚至可能会让对方觉得你很狂妄！利用简历的空间，用更多的细节来展示自己的才华和
成就。

 

　　

 

　　在人才供大于求的就业市场，单凭简历上列出的一串看起来很美的优秀品质，还不足
以进入面试。具体的例子能够提供有力的一击，而过于依赖内容空洞的流行词只会让你的简
历和其他人一样千篇一律。因此，仔细检查一遍自己的简历，确保上面出现的每一个字都在
帮你脱颖而出。