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责任 是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三
十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单
位可以解除劳动合同。为了保障劳动者的权益，《意见》第二十八条规定，劳动者涉嫌违
法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在在劳动者被限制人身自由期间，
可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同
规定的相应义务。劳动法律没有规定经经审判监督程序宣判为无罪人员，原单位应当恢复
劳动关系。马义强要求物业公司恢复劳动关系无法可依。

劳动者因被错判而被解除劳动关系，遭受的财产损失并不是无从救济。早在《国

家赔偿法》实施前，针对被判犯罪，又改判无罪释放的劳动者，如属于原劳动部办公厅
《关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复
函》规定的情形，可向原工作单位要求赔偿，其原工作单位应按原劳动人事部工资局《关
于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》以及原劳动部办公厅《关于企业单
位对错判人员工资如何补发的复函》等文件的规定处理，即：如用人单位仅因其被判刑而
解除劳动关系的，应恢复与该职工的劳动关系，并恢复其原工资待遇，补发在押期间的工
资。《国家赔偿法》的实施后被判犯罪，又改判无罪释放的劳动者，应按原劳动部《关于
贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》，依据《国家赔偿法》向有关部门要求赔偿。马义
强由于被错判在人身自由、财产权利上都遭受了损失，虽然不能要求单位恢复劳动关系，
但可以依照《国家赔偿法》向有关部门要求赔偿。

【关键词】

  

  

无罪释放 恢复劳动关系 解除劳动关系