意自己看表），如果要全部完成的话，需要半分钟完成一题，对大多数同学来说时间会很
紧。因为题量大，偶的建议是尽量控制在平均

30 秒内一题的速度，一般来说文章看懂后，

基本可以直接判断对错的。但是有时候往往是在

yes 还是 can''t say，或者 no 和 can''t say 间无

法判断（如果你在

yes 和 no 间犹豫不决，那应该是基本没看懂文章），针对这种情况，我

的建议是无论如何不要超过

45 秒的考虑时间，随便在两者中择一。因为，考虑到我们的逻

辑判断往往并不完美，有的时候将结果交给运气未必不是件好事，而且不至于影响后面的
题目。否则碰到最后一篇短文时，发现很简单，但是时间不够，那就冤大了。和

numerical 

test 一样，verbal test 也是一篇短文，然后出几道题。偶的建议仍然是，先读懂短文，再作题。
在作题的过程中，有些不好判断的，可以再看原文后进行判断。

 

三，其他需要注意的问题：
1，online test 和现场考试的区别前面提到了，仅以我个人的经验，但就 numerical test 来说，
online test 难度相对较高；verbal test 现场笔试和 online test 难度差不多。online test 的题目是
从题库里随机抽取的，所以会出现不同题目难度差别很大的情况。

online test 一般选择了

next 下一题后就不可以回去改做过的题了，因为分值一样，所以需要懂得取舍和时间的合
理安排。所以在前半段遇到难度特别大，没有把握较快完成，并且时间并不是很充裕的时候，
不妨放弃一两题。现场考试的话，可以改前面的题，所以策略是先做容易的，难题最后再做。
 

2，practice 通常（不管是 online test 还是现场笔试）都会在正式开始 test 时让你做几道样题
practice 一下（online test 可以反复做，题目不变），目的是让你适应一下题目类型，就像
比赛前的热身。

3，语言 有些公司的 test 可以选择考试语言，包括中文，但是个人不推荐中文。因为，首先
所谓的中文其实是从原来的英文翻译过来的，质量往往不高，容易歪曲原意，如果做
verbal 的话，会对本来就微妙的逻辑判断产生毁灭性的影响（当然如果你的逻辑和常人有
异的话，说不定效果会比较好）。其次，既然你想去外企工作，那么你将来打交道的书面材
料大多数都是英文，所以理应习惯阅读和分析英文材料。因为大多数情况，

test 都是英文的，

所以迅速、准确地摄取英语信息能力必不可少，这方面有欠缺的同学不妨抓紧时间锻炼和提
高，这不光对

test 有用。 

4，online test 的技术问题 进行 online test 时，尽可能把不必要的程序关掉，另外保证网络
的通畅，有些同学喜欢做

verbal 的时候开金山词霸。但是金山词霸不能直接在 test 页面直接

提取，需要自己输入单词。考虑到

verbal test 本来时间就很紧，所以大家需要自己权衡下利

弊。另外，在进行

online test 的时候，千万不要按到 abort 或者 back，否则就前功尽弃了。有

的时候

test 出现技术故障时，可以多尝试几次，尽早完成，以免在 deadline 前大家一起做，

造成系统阻塞。遇到实在无法解决的技术问题，要立刻按照网页上的提示和公司联系，一般
来说公司都会直接联系你，并帮你解决问题的。

ps:原本考虑过像新东方研究 ets 一样对 shl 题目进行解剖式的分析，但是后来考虑到这种考
试本来就是用来衡量应聘者能力的，这么做弊大于利，所以只好作罢。

 

 
四，应对策略（部分内容引自铁手

shl 全功略系列，这里表示感谢）

据该公司说，此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力，通过模拟训练不会对