所以，当

 你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明，你首先要做的是熟

悉环境熟悉上司同事的性格，即使你是一个专家也要先摆低姿

 态，当然必要的是关键时刻

也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。

 

韩国有一个俗语说

“要想让婚姻生活幸福，就要当 3 年聋子，3 年哑 巴，3 年盲人” ，因为

以前在韩国婆婆对媳妇很是虐待，你必须是装聋作哑才能熬过去（当然现在已经不是这种
情况了），我说这个的目的是新来乍到，你应该学会作哑装聋，刚开

 始多听、多学，听到

闲言碎语要装聋。

 

4.报销单是公司 测试你的一个工具 

看到这个题目或许你会纳闷？报销单也能测试员工？是的，我们平时

 不以为常的报销单也

是公司或领导测试你的一个工具。

 

大部分公司都会有月底报销（餐费、交通费、电话费等）或出差报销吧？

 

你让你的领导

 在你的报销单上签字的时候，他有没有说过什么？或他有没有做过什么表情？

 请注意，其实大部分情况下领导们都会看你报销的金额，而且如果他们愿意的话财务部门
可以随时提供每个人的报销明细。

 

以前看过一些在公司里面贪小

 便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的（而

不是为了公司业务）费用，或许这些费用只有

100 元，但正是 这些小钱会坏了你的前程。 

我

 认识的一个老板跟我说过这样一句话：“某某员工哪天报了业务餐费，但是那天明明是

我付款了。

”或许这位员工太大意了。 

但是我认识的老板当中也有

 一些人，他连你打的票上面的时间也核对，然后把属下每个员

工的每月费用都记录下来，或许你报销的时候他可能不会说什

 么，但是到时候你丢掉的并

不仅仅是金钱。

 

5.在工作场合中透露私事很危险 

现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过，我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家
人在一起的时间，

 这种情况使我们有时分不清公事和私事，有时 候觉得跟同事的关系像

亲人一样，跟同事分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题，经济上遇到的一些困
难等，但是请记住，职场就是职场，你这样做很危

 险。 

我的一位同事经常在工作场合说他儿子现在是青春期，跟我们描述怎么怎么叛逆，由于儿
子的叛逆，每天回家以后家里的氛围都很紧张，有可能他是

 想通 过倾述减少来自家庭的

压力，但是最近公司开始了一个重大的项目，他一直以为自己是最佳候选人负责这个项目，
但是结果令人意外，公司领导层选了其他人选，为

 什么呢？因为公司领导层觉得“他家里

的事情已经够多了，估计他没有余力做这么重要的项目

”或讲得更冷静一点就是“你连自己

家里的事情都解决不了，你还能负

 责这么重要的项目吗？” 

如果你自己身体不太好，不需要把自己的健康情况告诉同事或上司，因为对上司来说你不
健康说明你不能百分之百投入或有可

 能影响工作，这样你的上司 会不安，他甚至会提前

想对策或再额外招人，这样的话到时候即使你的身体恢复了，你有可能会面临失去自己位
置的尴尬局面。

 

6.如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门 

在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升
也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的

 顶头上司。或许你的上司没有你聪明、没有你