我做测试工作快

6 年了。刚开始的时候，我是公司的第一个测试员，虽然公司也在做

ISO9000，但是什么规范都得自己摸索。可是，我仍然坚持下来了，而且大有收获，虽然在

公司里不受重视。

但是随着测试工作的不断深入，自己对公司的主流业务（我们作的是行业软件）从外

行变成了内行。而且还发现了一些产品的设计方面的欠缺，在老板和开发主管面前树立了自

己的一些威信。至少在一些项目进行需求分析的时候，会来征求我的意见。而且，目前做到

了不经测试的产品不给客户。当然，在我和开发经理发生分歧的时候，大部分时间老板还是

支持开发经理，但我认为是正确的地方还是会据理力争的。

一句话，测试人员是孤独的，寂寞的。但只要坚持，总能有收获的，尤其是在发现了

隐藏很深的一些

BUG 的时候，那种成就感和自豪感真的是一种很好的感觉。

实际上，做任何一行工作，都会遇到不公平。但为什么要去跟别人比呢，只要自己有

提高，就是好的。

点评：

“敢做冷板凳的人”才是勇敢的人，这位发帖子的测试工程师不但有勇气坐了冷

板凳，而且能够坚持下来，直到取得了不错的成绩。

“

实际上，做任何一行工作，都会遇到

不公平。但为什么要去跟别人比呢，只要自己有提高，就是好的。

”几句朴实无华的话说出了

如何做好测试工作的真谛。

测试人员一定要给自己正确的定位，既然选择了目前地位有些低的测试工作，就应该

踏实的做好，这是走向成功的必由之路。

帖子三：好学而有信心的新手

我在一家外企作了一段时间的兼职测试，之前我从未接触过测试。开始的时候只作一

些

Manual test,后来就开始做 Automated test,修改原有的 test cases,或者重写一些 test cases。然

后

test 小组的 leader 建议我写测试文档，他说写文档有利于一个 tester 技术水平的提高。因

为你必须要熟悉软件项目的整体框架，洞悉软件深层的结构才能写出高质量的测试用例。

于是，我在网上查了一些关于测试方面的资料，发现测试真的很重要。对一个软件项

目而言，老外对软件测试尤其重视。我兼职的这个外企是有一半的员工是测试的，大概有

7、8 个人。个人认为，国内的软件企业对测试的重视程度还不够，但是毋庸置疑，测试是软

件企业产品线上和开发同等重要的。可以预言，未来的国内软件行业，软件测试人员可能会

占据软件团队半数左右。同时，对测试人员的能力要求也是比较高的。