前途的职业

;③ 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业;④ 审时度势，及

时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。

　　

5、实施策略

　　就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有

行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行

动方案。

　　

6、评估与反馈

　　整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环

节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。

　　由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基储最为核心的环节，

这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。

　　职业锚对大学毕业生职业规划的启示

　　职业锚的概念是由美国埃德加

·施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一

个持续不断的探索过程。在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、

需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。随着一个人

对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚。所谓

职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业

中的那种至关重要的东西或价值观。正如

"职业锚"这一名词中"锚"的含义一样，职

业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资

和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职

业锚到底是什么。施恩根据自己在麻省理工学院的研究指出，要想对职业锚提前进

行预测是很困难的，这是因为一个人的职业锚是在不断发生着变化的，它实际上是

一个不断探索过程所产生的动态结果。

好的开始等于成功的一半，作为即将走出象牙塔的应届大学毕业生，选好第一份工

作、找准

个人职业生涯规划

的起点至关重要。这其中，理清择业、

就业与职业生涯规划

之间的关系，更是成功的关键。因此本站提供了这篇大学毕业生

职业生涯规划范文

，

仅供参考。

 　　就业，简而言之，指的是寻找到一份工作，获得物质上的报酬，从而解决自

己的生活经济来源问题。而所谓择业，不光是找到工作，更是要明确自己职业发展

的方向，选择某个适合自己的、长远来看能够获得更好的成功的职业，总而言之，