职业个性特征

:

    喜欢从事高度有序性的工作,特别是数量方面那些规范性较强的工作.

    喜欢办公室工作,但自我提升意识强,不会满意长时间地在大型机构中从事一般性工作.

    喜欢从事幕僚工作,辅助别人,让别人感到自己是必不可少的,注重别人对自己能力的认可.

    能服从上级命令,但一定会想办法向上级表述自己的观点.

    希望能精确地了解到底要求自己做什么.

    希望控制生活和工作环境,会努力取得并保有掌控他人的权力

    既不喜欢从事笨重的体力劳动,也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系.

    对于明确规定的任务可以很好地完成.

    比较看重物质财富和地位.

    

职业价值观取向

:自我实现取向,自尊取向,支配取向

               不甘于平庸,对诸如平常的幸福,一般的惯例等不甚在意,渴望自我价值的实现,有

强烈的发展

,提升的意识,对金钱是纯理论的,不太有功利心;

                能够突破与改革,能力受到肯定

                渴望能有社会地位和名誉,受人尊敬,优越感和成就感很强;

                当一把手的欲望不强,但渴望能影响一把手的决策,从而影响组织,体现自己的能

力与价值

.

               工作中的优势:

                            有强烈的责任感,执着

                            有强烈的发展,提升意识

                            重视他们感受与价值

                            重视群体规范,但又能发挥个性

                工作中的劣势:                            

                            自我意识过强

                            对他人言行比较敏感,但不会受太大的影响

                            虚荣心强