二、想一想什么对你最重要：高竞争、高压力高成就（可能性）的生活状态，还是蓝天白云青

山绿水的平凡真实？

　　三、最重要的是，你在哪个城市能找到自己满意的工作就去哪个城市。改革开放了，人口流动

自由了，大不了回头重来。

　　去什么样性质的单位工作？

　　我把毕业生们可能去的单位性质分为三类：

　　第一类是政府机关（公务员）和国有企业。

　　这类单位的特点是，工作稳定，福利较好。在当前这种就业形势和竞争压力下，做公务员是个

很不错的选择，因而报考公务员的比例也水涨船高。但是现在很多公务员工作繁忙，压力巨大。另

外，政府机关和国有企业也并非适合所有的人。

　　第二类是学校、出版社、报社、杂志社、研究机构等。

　　这类单位的特点是，时间自由，思想自由。这类单位中的老师、记者、编辑、研究员等，不用

“

”

朝九晚五 地打卡上下班，他们也许一周只用去单位呆个 2~3 天,或者只是带几节课。尤其是教师，

“

”

每年有两个长长的假期，在全民为 带薪休假 而喋喋不休地努力时，尤其让人羡慕。

　　第三类是外资企业、民营企业等。

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”

“

”

　　如果一个人希望通过 个人奋斗 实现 个人成功 ，那就去下海弄潮。一个普通人，白手而身价

“

”

亿万的，并不鲜见；退而求其次，达到小康，进而中产阶层，也并非奢望。不过 下海 压力是巨大

的，工作时间较长，超负荷的劳动，亚健康等，也都是讨论这个群体的常见话题。

　　解决方案和建议：

　　要逐渐接受市场经济条件下竞争的生存状态，不要贪恋那些目前还似乎结实的铁饭碗。与其在

“

”

中老年时被打破铁饭碗，不如在年轻时 敬而远之 。

　　有创业打算的人一定要提前着水，万万不能等到过了 10 年、20 年再开始。我们都知道,小孩学

游泳比大人容易。

职业规划师认为，应届毕业生要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，

合理进行规划，提出了三点建议：沉下心来打基础。多思考，碰到难以解决的困惑不

妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着

目标迈进。

初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？

满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？

方案一：立足本行业，谋求更高发展

——

第一步：短期目标

稳扎稳打，立足现有岗位求发展。

需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换

工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要

提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业文化氛围

对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。