一、简历的成功秘诀

　　什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：

　　

1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内

容不要叙述。

　　

2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大

奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。

　　

3.

“

” “

”

用事实和数字说明你的强项。不要只写上你 善于沟通 或 富有团队精神 ，这些空洞

的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人
成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

　　

4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试

机会。

　　二、

HR 认为出色的简历

简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机

会的重要工具。下面从

hr 的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。

1、简历的关键点

简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司

和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。

写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如

成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，
到哪些单位实习过，组织过什么活劢，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义
的事等。找出自己不众丌同的地斱，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活劢。

然后根据所应聘的岗位和公司迚行一定的筛选和修改。打个比斱，如果是应聘技术型的

工作，重点是要突出你的与业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的与业成绩，
曾经做过的不应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在与业刊物上发表的论文；另外，
也可以稍加一点你参加的社会活劢，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重
点要突出你的沟通能力、人际交往能力和丌服输的精神。简历上应体现你的社会活劢业绩，
你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。