Your resume is scanned, not read.(

“YRIS”)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初

看也就是

5 秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了："写得好，短时间他看不出来怎么办？"不用担心，

他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招
聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难
记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属
写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的
眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您
进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，

YRIS 还说明写的内容千万

不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。

 

3．简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。 

一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他
觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。
凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。

 

三、格式结构

 

包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。

 

如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面（即

“页眉部分之后”）；如果您目前还是在校学生，应该

把教育背景放在前面。举个例子，一个美国商学院的毕业生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，
从未换过工作。由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问
为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来，他用的是学生简历的格式，被当作了
在校生。所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。

 

页眉部分

 

1．名字

有

7 种写法：

例：

    1) Yang LI

        2)  YANG LI

        3)  Yang Li

        4)  Yang Li (李阳)

        5)  Li, Yang

        6)  Li Yang