职
责
四

 

职责表述

:

 

监督公司信息系统的应用，保证公司业务正常运转及使用。

 

工
作
任
务

 

指导监督公司重要应用系统（如

ERP，CRM 系统）的使用；

 

总结信息系统使用的问题，定期向公司领导及各部门负责人通报；

 

组织信息系统使用的定期培训

 

职
责
五

 

职责表述

:

 

督导本部门员工工作，提升本部门员工的业务水平。

 

工
作
任
务

 

指导本部门员工的日常工作

 

定期组织本部门员工进行业务学习交流，提升业务水平。

 

组织本部门考核工作。对员工的周报告、月报告进行检查、评估，向上
级提交部门的周报告、月报告。评价部门员工的绩效。

 

职
责
六

 

职责表述

:

 

完成公司和部门的其他临时性指派重要任务。

 

4.

         

工作权限：

 

决策权限：

1、对例行信息管理工作的决策、处置权

 

2、对下属业绩的考核评价权

 

3、对下属的工作争议有裁决权。

 

监督权限：

1、对信息系统管理制度、流程执行情况的监督检查权；

 

2、对下属的工作有监督、检查权。

 

建议权限：

1、信息系统管理制度、流程的修订建议权；

 

2、涉及信息管理系统的业务流程的建议权；

 

3、对下属的岗位调配有建议权

 

4、对下属奖惩的建议权；     

5.

         

工作联系：

 

汇报对象：总裁，行政人事总监

 

督导对象：

IT 工程师 

内部联系：公司所有内部部门，公司领导

 

外部联系：供应商、客户

 

6.

         

素质要求：

 

必要教育程度：大学本科以上

 

专业要求：领域相关专业或计算机相关专业

 

必要工作经验：五年以上信息资源管理经验

 

知识

/技能要求：了解企业的供应链管理，财务管理，沟通能力、组织协调能力、

团队协作、良好的英文读写说水平

 

从业资格：

 

7.

         

工作条件：

 

工作环境：室内、机房

 

使用工具

/设备：计算机相关设备

 

工作时间：高强度脑力劳动，经常加班

 ，偶尔出差