的

多

种

信

息

。

　　当然，此外，团队精神和沟通能力、进取意识和责任意识等也是网站编辑需要拥有的

基

本

品

质

。

揭

秘

三

职

业

资

格

　　与网站编辑职业相关的职业资格有一个（相关内容详见附录

）：

　　证书

016

《网络编辑员国家职业资格证书》。

揭

秘

四

职

业

前

景

　　目前，我国拥有网站编辑从业人员

300 万人，但显然仍不能满足需求。预计今后 10

年内，这一职位需求将继续呈上升趋势，总增长量将超过

26％，人才缺口仍将达到百万左

右

。

　　网站编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。网站编辑作为网络信

“

”

息整合、发布、反馈的中转站，其素质的高低直接影响媒体队伍的整体水平、网络内容
的整体质量以及网站运营的总体效应。随着计算机的日趋普及，互联网站的不断涌现，网

站编辑职业一职可以说是机遇与挑战并存的。

揭

秘

五

薪

酬

水

平

　　网站编辑的薪酬一般是由固定薪酬和浮动薪酬两部分来构成。固定薪酬跟所在频道的
点击量没有关系，只与岗位和能力有关系。浮动薪酬则和网站编辑所在频道的流量、市场
占有率、产品带来的收益等等直接联系。因此，网站编辑的薪酬一方面基于能力，一方面
基于网站的业绩，相互之间差别较大。一般的网站编辑月薪范围在

2000~6000 元，初入

行当的新人月薪可能不到

1000 元，但月薪能达到 5000~8000 元的网站编辑也不在少数，

高

薪

的

可

上

万

元

。

揭

秘

六

适

合

人

群

　　根据知遇网的职业要素模型，网站编辑需要具备的职业兴趣和能力倾向如图

1-34 和

图

1-35 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B

）。

　　依据《国家职业标准：网络编辑员》的规定，我国现将网络编辑职位分为网络编辑员
助理网络编辑师、网络编辑师和高级网络编辑师四个等级。而实际工作中比较常见的是如
下分类模式：普通编辑、高级编辑、频道主编、网站主编等，具体类型根据各个网站各有

不

同

。

　　路径一：就普通的网站编辑来说，不能认为其薪酬不高，没什么技术含量。只有以此
“

”

基层工作为基础，他们才有望成为网站高级编辑、频道主编、内容经理

“

，成为真正的

”

金

领

贵

族

。