3.认证评审依据

3.1 认证评审的依据为《TCL 通讯任职资格标准》，人与标准比，作出评价。

4.认证评审主体

4.1 本通道内入职满一年的员工必须参加评审，对于新通道内的 部门长级别在通过专业

3 级以后可以选择中基

层管路通道。
4.2 入职未满一年的员工，按照自己工作的实际情况自愿选择参加与否。

5.认证评审申请

5.1 项目组每年 7 月受理员工的申请（新通道初次认证申请按通道开发进度确定）。
5.2 员工申请需填写《任职资格申请表》与《任职资格举证表》

《任职资格申请表》需直接主管，部门经理，任职资格项目组，HR 负责人签字审核后交任职资格项目组。见附件

1

《任职资格举证表》需按照举证表样例规范填写

行为要项

行为标准

需要员工提供

的举证材料

行为举证

行 为 要 项
1： 产品概
念、策略、
可 行 性 分
析 与 产 品
定义 

了解市场需求与本领域技术发展
趋势
1、主导本模块的可行性分析；
2、参与某专业领域或子系统的技
术路线规划/技术策略选择；
3、参与某专业领域或子系统的可
行性分析；
4、参与产品在某专业领域或子系
统的产品定义。

 
备注：有序号的每一句话表明一
个行为，每句话以

“；”隔开，以

上是四句话，表示以上都要分别
举证，同时高频次要举证 3 件以
上，低频次全部举证。没有序号标
示的不用举证。

整理市场需求分析报
告和客户需求报告；
（3 份）
  或
相关的技术可行性评
估报告（workload）,
提供的文档和分析）
或建议，（3 份） 

备注:标准中列举的举
证材料名称小于等于
标准，仅供参考。一
切以标准为准。

材料名称(附件或证明人)、完成时间、承
担的角色、关键贡献
高 频 次 要 项 ， 至 少 举 证 三 份 材 料 ； 低
频次要项，全部举证； 
1.1 材料名称：****(插入举证材料)；完成
时间：2010 年 9 月，承担角色：主导；关
键贡献： *****
1.2 材料名称：**** (插入举证材料) ；完
成时间：2010 年 3 月，承担角色：主导；
关键贡献：*****
1.3 材料名称：**** (插入举证材料) ；完
成时间：2009 年 5 月，承担角色：主导；
关键贡献：*****
2.1 材料名称：**** (插入举证材料) ；完
成时间：2009 年 5 月，承担角色：参与/
主导；关键贡献：*****