一 览 HR 文 库 — — 为 HR 量 身 定 制 的 HR 知 识 分 享 平 台 更 多 HR 资 料 点 击
3.积极提高在各团队中的贡献；
4.严格遵守各种法规；
5.保证机会平等；
6.负责解释薪酬的决定过程；
7.支持个人之间、同事之间和与各层主管之间建立友好合作的关系
薪酬政策的功能（
1）：管理组织的有效方法
1.宣扬公司的价值观；
2.为经理人员利用薪酬制度传播公司价值观提供指南；
3.显示劳动成本费用；
4.为经理人员判断其在劳动市场竞争优势提供依据；
5.为管理层预测薪酬方面选择的结果提供一个模型；
6.用做应付法规争端的依据
薪酬政策的功能（
2）：管理员工的理性方式
•
公正有效地回报员工的贡献
•
避免种种误解
•
是与员工谈论报酬的指南
•
是改善与员工关系的指南；
•
便于维持士气
•
可以减少员工抱怨
•
可以回报优秀员工
•
指明努力方向
•
可以吸引和保留员工
一览 HR 文库，成就 HR 的梦想！