岗位
名称

人员
数量

招聘原因

任

 职 者 资 格 要 求

招

聘

目

标

客户
关系

 

代表

2 名

公司经营规模扩
大，客户增多现
有客户代表无法
满足需求

 

1、大学专科以上学历；

2、两年以上房地产公司客户服务经验,
熟悉房地产法律法规；
3、良好的沟通能力，思维敏捷，有服
务意识，心态好；
4、熟练操作 Word、Excel 和办公自动化
系统；
5、普通话等级四级以上；英语流利，
形象气质佳。

市场
营销
策划
经理

1 名

根据我公司现阶
段战略目标：开
发四川市场

1、本科以上学历，房地产经营管理/市
场营销等相关专业，5 年以上大型商
业策划经营相关工作经验，有成功案
例；
2、熟悉商业/房地产租售相关业务知识，
具备房地产法律知识，较强的市场开
拓能力；
3、熟练操作 Word、Excel、Powerpoint
等软件，熟悉销售软件；
4、优秀的沟通协调能力，普通话、英
语口头表达能力强；

法律
助理

1 名

原法律助理辞职
职位空缺

 

1、本科以上学历，法律相关专业毕业；

2、熟悉法律文书起草，资料管理；
3、熟练操作办公室软件；
4、责任心强，做事认真、踏实，工作
条理性强。

信息发布时间

:2011-5-5

信息发布

渠道

发 布 方

 

式

□

  

报纸

  □网络  □行业杂志   □人才中介机构  □人才市场  □猎头 

□校园招聘 □其他

发 布 安

 

排

1、由人力资源部一小组成员张贴招聘广告。     2、由招聘工作小组
到省人才市场进行宣传并分发传单

   3、发布网络消息。

招聘工作
费用预算

专案

广告费用

  场 地

费

工 作 餐
费用

 招聘网
套餐费

 招 聘 人
员补助

其 它
费用

共计

金额

 500

2000  1000 

500 

5000 

 2000 11000 

招

 

聘

      

工

      

职务

姓名

工

    作    职    责

组长

AAA

全面主持工作 ，传达、贯彻落实组织、部署工作；做好
工作总结、汇报。主持面试

副组长

AAA

 制定招聘工作实施方案，主持方案的具体落实工作；
督促、组织、检查各成员完成相关工作；

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