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第一阶段：大学生入职培训，培训的时间为 ，培训的重点是心态、角

色的转换、企业文化和团队的融入，安全意识的灌输。详见新员工入职培训

方案

第二阶段：大学生岗前培训，培训的重点是岗前理论知识的培训和工

厂实习。详见岗前专业理论培训方案及外出实习培训方案

第三阶段：跟随安装调试，进行岗前专业技能及实际操作能力的培养；

各车间及岗位的工艺规程、设备规程、操作规程的熟练，进行上岗考试。详

见新员工上岗考试培训方案

新员工入职培训方案

一、培训时间

:

二、培训对象：新入职大学生

三、培训地点：

四、培训目的：

1、使新员工了解集团、公司企业文化、战略、目标，增加

其对企业经营理念与价值观的认同度；

2、让新员工熟悉公司基本规章制度，

培养良好的工作心态，职业素养，增强新入职员工的责任感、使命感，使

其尽快融入团队，为胜任岗位工作打下良好的基础。

五、学员管理组成员分工及职责：

1、军训教官、培训教室的联系，学员服装的统一发放，统筹安排学员

的食、宿、行后勤保障及培训过程中的人生安全；

 2、培训期间学员的管理及日常行为（考勤、宿舍卫生等）进行综合检

查、队伍的组织安排，对学员的学习情况的考试、考核；

3

 

、负责商务车的管理，军训期间每天接送教官、培训教师的接送；

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