局，建立一份有关你自己的详尽的“案卷”。
这一章后面的简历表将帮助你将自己重要
的、与工作有关的信息组织出来。合理地安
排好这些信息，将使你更容易地给出一个几
乎可以回答任何面试问题的答案。这个答案
既简洁又有说服力，而且还可以将你从竞争
中解放出来，使你脱颖而出（每个表格我只
提供了一份，你可以按需要进行复制）。

简历

不管你在职时间有多么短，分别为你

曾经从事过的全职和兼职工作准备一张表。
是的，即使是暑假工在这儿也是重要的。这
些工作经验证明你工作经验丰富、有责任感
和优先权——虽然你仍住在家里，但你已经
锻炼了独立能力。过后你将作个决定——那
就是你的简历中是否包含一些或全部的短

期工作，抑或一件也不提及；在你的面试过
程中是否谈论这些短期工作。现在，写下有
关你每一件工作的全部经历。对于每个老
板，应包括以下：

�

姓名、地址、电话号码（如果有
电子邮箱也请写上邮箱地址）

。

�

你上司的姓名，如果可能的话，
写出他们的联系方式。

�

推荐信（尤其是推荐人无法联系
时）。

�

你曾经被雇佣的精确资料（月、
年）。

每一项工作中，应包含：

�

你的明确的职务和责任

�

管理经验，指出你曾经管理的人
数

�

工作所需要的具体的技术

�

你的主要成就

�

你的晋升记录

�

获得的所有奖励、荣誉以及特殊
的认可

�

对于每项兼职工作，应包含你每
周的工作时间。

不要赘述每一件工作。但是对于那些

能够淋漓尽致地展现你的能力和成就的具
体资料（工作量、问题的解决、资金的节省）
要详细提供。相信我，这些困难的事实将给
你的面试中的陈述添加强大的活力。例如：

�

职责：用一两句话概述一下你在
每项工作中完成的任务。尽可能
多地利用数字来证明你的责任范
围。一个经验丰富的销售员可能
会这样写：

�

在销售区内负责管理 120 个
流动帐户，每年收益 300 万
美元。

�

督察 3 名电话销售员的工
作。

�

技术：将履行职责所需的具体技
术写出来—突出强调那些你在工
作中改进了的技术。同样是这个
销售员可能这样写：

�

在新的生产线上培训其他销
售员工。